Problemen met werk of verzekering?

In Nederland is een hiv-test niet wettelijk verplicht. In ons land staat voorop dat het afnemen van een hiv-test een vrijwillige en individuele keuze is, waarvoor iemands uitdrukkelijke toestemming nodig is.

Er mag volgens de Wet Medische Keuringen tijdens een sollicitatieprocedure niet naar je gezondheid worden gevraagd, tenzij jouw gezondheid je beperkt in het uitoefenen van je nieuwe functie. Je bent dus ook niet verplicht iets te melden over je hiv-status. Een hiv-test mag ook geen onderdeel zijn van een mogelijke aanstellingskeuring. En als je aan het werk bent dan ben je ook niet verplicht de uitslag van een hiv-test aan je werkgever mee te delen. De meeste mensen met hiv kunnen trouwens gewoon (blijven) werken.

Voor het afsluiten van bepaalde verzekeringen is een hiv-test soms wel een voorwaarde. Dit is het geval bij (levens)verzekeringen en bij hypotheken (met levensverzekering) boven de € 160.000. Het geldt ook voor het afsluiten van een arbeidsongeschiktheidsverzekering vanaf € 32.000 eerstejaarsrisico en € 22.000 of meer voor latere jaren. Weigering van dat verzoek kan tot gevolg hebben dat de hypotheek of verzekering wordt geweigerd.

Hiv is ondertussen door verzekeraars erkend als een chronische aandoening. Door deze erkenning is het ook voor mensen met hiv mogelijk onder bepaalde voorwaarden een levensverzekering af te sluiten.

Meer informatie is lezen op www.hivnet.org